Détachement de travailleurs intérimaires : quelles sont les règles ?

Dans un contexte où la main d’œuvre est parfois difficile à trouver sur le territoire national, de nombreuses entreprises françaises décident de faire appel à des entreprises de travail intérimaire étrangères afin qu’elles détachent des salariés en France. Si le procédé est tout à fait autorisé, il obéit à des règles strictes qui combinent les obligations applicables en matière de détachement de travailleurs intérimaires au sein de l’UE (1°/) et les règles plus générales relatives au prêt de main d’œuvre (2°/).